Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

Прежде чем приступать к реализации эффективных изменений, руководители должны измениться сами: вы должны начать с себя. Сначала разработайте PBSC — личную сбалансированную карту. Она включает: • личную миссию, отражающую вашу философию жизни, ваши жизненные цели; • видение — личное видение, описывающее, к чему вы стремитесь, ценности и принципы, которыми вы руководствуетесь; • ключевые роли вашей жизни; • критические факторы успеха; • личные цели, которые можно измерить; • действия по реализации вашей личной миссии, целей и видения.