Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

Четвертый критерий. Относительный рост баллов при проведении оценки персонала (в динамике) На сегодняшний день оценка персонала (см. главу 9) включает в себя: • оценку результативности (оцениваем по выполнению показателей, например, KPI); • оценку компетенций (наличие необходимых знаний, навыков, профессиональных и личных качеств); • оценку выполнения индивидуального плана развития.