Второй критерий. Рост валовой выручки (оборота) компании должен превышать рост фонда оплаты труда
В большинстве компаний фонд оплаты труда определяется в процентах от оборота.
При внедрении эффективной системы мотивации и оплаты труда в условиях роста оборота и прибыльности компании абсолютное значение фонда оплаты труда может увеличиваться, но относительное должно оставаться на том же уровне или снижаться.