Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

своевременный подбор кадров Выполнение графика закрытия вакансий 2 Снизить текучесть ценных кадров в компании Текучесть человеческого капитала (ценных кадров) 3 Разработать систему оплаты труда и стимулирования Утвержденное гендиректором «Положение о постоянной части зарплаты» 4 Эффективно использовать ресурсы Выполнение норматива по затратам (выполнение бюджета) 5 Развивать и обучать персонал Кол-во сотрудников, получивших более высокую категорию в результате оценки 6 Повышать эффективность деятельности службы управления персоналом Удовлетворенность гендиректора и топ-менеджеров компании