Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

Первый вариант Определим факторы, а затем установим их вес. В данном варианте используем одинаковое количество уровней, например шесть. Пусть максимальное значение баллов при оценке составляет 500 баллов. Для того чтобы определить максимальное количество баллов по данному фактору, просто умножаем 500 баллов на вес данного фактора/100% и получаем максимальное количество баллов по факторам: степень полномочий — 50 баллов; масштаб действий — 50 баллов; степень влияния на результат — 125 баллов.