Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

На своих семинарах я часто задаю их участникам вопрос: «Какой результат ваша компания хотела бы получить от эффективной системы вознаграждения?» Судя по ответам, в первую очередь это повышение эффективности деятельности сотрудников, направленное на выполнение целей предприятия, а в общем — достижение и поддержание конкурентоспособности компании.