Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

апример, вам нужно создать имидж компании, где платят «правильным людям правильное количество за правильно сделанные вещи», где • правильные люди — это люди с соответствующими ценностями и поведением; • правильное количество — справедливое вознаграждение; • правильно сделанные вещи — требуемый результат деятельности.