Мотивация и оплата труда

Аудиокнига предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор – известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских – адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.

Аудионига адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.

Предисловие

Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала

Своевременность выплаты вознаграждения

Глава 2. Структура совокупного дохода

Глава 3. Формирование и совершенствование постоянной части заработной платы

Балльно-факторный метод

Подготовка к оценке

Проведение оценки должностей и рабочих мест

Построение структуры зарплат

Глава 4. Формирование и совершенствование переменной части заработной платы

Формирование таблицы целей

Разработка целей и показателей для поддерживающих подразделений

ССП как инструмент стимулирования сотрудников на выполнение стратегических целей

Интеграция ССП с системой вознаграждения

Система депремирования

Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения

Глава 5. Долгосрочные премальные планы

Глава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты и льготы

Формирование системы льгот (benefits)

Глава 7. Нематериальная система мотивации

Мотивация талантов

Основные способы нематериальной мотивации и применение их в работе

Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии

Факторы успешного внедрения новой системы вознаграждения

Глава 9. Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации

Заключение