Цитата из книги «Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний»

Критерии оценки — это поддающиеся измерению общие характеристики деятельности, ценные и значимые для управляющей компании, с помощью которых можно оценивать все должности независимо от их функций.