Цитата из книги «Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний»

Если вы хотите создать сис­тему оплаты труда, направленную на повышение результативности сотрудников, то нужно внедрить сис­тему оплаты по результатам на основе KPI — ключевых показателей эффективности.