Цитата из книги «Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать»

простой, но важный вопрос, который нужно задать на этапе организации процесса e-learning в компании: как все это должно работать? И еще: Как люди узнают про e-learning? Как люди поймут, что это хорошо и этим стоит пользоваться? Как люди будут проходить обучение и задавать вопросы? Как мы поймем, что люди прошли обучение и что оно было для них полезным?