Цитата из книги «Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать»

ряд условий, которые позволят сделать e-learning эффективным: Курс должен быть интересным. Я не буду говорить слово «увлекательный», потому что не каждая тема может действительно увлечь. Но при этом курс должен быть интересен для того, кто его изучает. Он должен давать что-то важное и полезное. Курс должен решать задачи сотрудников. Даже если это формальная тема, которую нужно просто освоить и сдать, условием запоминания информации будет лишь практическая значимость. Если материал будет применим, его запомнят. В курсе должна быть практика. Пассивное прохождение курса, переход от слайда к слайду и сдача теста не дают слушателю сделать главное — применить навыки на практике. Материал не будет запоминаться, потому что у него нет связи с реальностью.