Цитата из книги «Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать»

самая большая польза от сбора статистики в СДО заключается в двух вещах: Мы можем легко сравнить результаты обучения с результатами бизнеса. Обучение проходило в начале месяца — изменились ли показатели к концу? А на следующий месяц? Какой у обучения был результат? Какие курсы проходило большое количество сотрудников и какие результаты они показали после обучения? Можно изучать статистику по регионам, торговым точкам, сезонам и т.д. Мы можем анализировать процесс обучения и повышать качество курсов, программ, вебинаров. В какой теме курса слушатели сделали больше всего ошибок? Они не знают или это материал плохо представлен? Какой курс не закончили больше всего людей, почему?