Цитата из книги «Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе»

HR-менеджеры смотрят на «адекватность/неадекватность» претендента. Что такое адекватность? Отсутствует контент политического, сексуального, религиозного и расового характера.