Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Если компания рассказывает о себе как о демократичной семейной компании с душевной атмосферой, это относится и к взаимодействию с бывшими сотрудниками, например, к приглашению на ряд мероприятий и корпоративных праздников. Это особенно актуально, если в вашей компании нередки случаи возвращения бывших работников, здесь коммуникация важна со всех точек зрения.