Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Сделайте рекомендательную программу с четкими понятными условиями, закрепленными, к примеру, в интранете. Мотивируйте сотрудников рассказывать о вакансиях и о самой компании, делиться со знакомыми этой информацией и получать за это определенные бонусы – баллы, подарки или деньги.