Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Обратите внимание на все каналы и инструменты коммуникаций в компании и выстройте их исходя из вашего hr-бренда. То, что вы говорите, и то, как вы это доносите, должно напрямую отражать ваше ценностное предложение и креативные концепты. Если вы работаете с подрядчиками, например, помогающими вам в проведении мероприятий или делающими дизайн рассылок, обязательно донесите до них общие правила работы, соответствующие бренду работодателя. Я рекомендую регулярно собирать команду подрядчиков по всем коммуникациям и рассказывать об изменениях с точки зрения hr-бренда.