Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Если вы заявляете о гибкости рабочих процессов и возможности применять современные технологии, то практика дистанционной удаленной работы должна быть прописана в мотивации. К примеру, возможность взять дополнительные дни отпуска, гибкие часы работы или работать из дома.