Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Включите в вашу программу обучения то, что соответствует EVP и вашим ценностям: например, если вы говорите о свободе и принципах гибкости и мобильности, обучение может быть построено на игровых методиках и технологиях дизайна мышления. Если вы цените преемственность бизнеса, его историю, включите в курс обучения сторителлинг от первого лица. Цените обратную связь и демократичность в управлении? Значит, сделайте процесс обучения максимально адаптивным и гибким, подстраивающимся под потребности персонала.