Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Сделайте hr-бренд интерактивным. Молодежи важно не просто доверять информации, спущенной сверху, а самостоятельно «пощупать», попробовать, поиграть с информацией и только потом принять решение. Так и с выбором компании: мы не просто размещаем тексты, картинки и ждем доверия со стороны аудитории, а стараемся вовлечь её в активность, взаимодействие с нами. Это могут быть, например, настольные игры, квесты, викторины, конкурсы.