Можно сделать видеовакансию или дополнить описание компании роликом. Обращайте внимание, на какую целевую аудиторию направлено видео и какие преимущества компании оно должно донести. Проверяйте, насколько видео «ложится» на нужную аудиторию и как «считывается» ценностное предложение. Чтобы реализовать этот шаг бюджетно, вы можете попросить своих же сотрудников снять цикл коротких видео из жизни офиса с общей идеей, чтобы затем показать его в hr-брендинговом ролике.