Если не хочется создавать сложную концепцию, рисовать графику или придумывать дополнительный дизайн, просто разместите фотографии, посредством которых вы продемонстрируете ваше ценностное предложение и ваши отличия от других компаний на рынке. В первую очередь, размешайте фотографии руководителя компании или непосредственного начальника, если речь идет об отдельных вакансиях. Особенно хорошо фотографиями дополнять цитаты и конкретные истории от первого лица. Во-вторых, старайтесь избегать таких ошибок, как фото пустых столов и коридоров, даже если дизайн офиса выше всяких похвал. На фотографиях должны быть люди, причем сотрудники в реальной обстановке, а не фотостоковые лица с белоснежными улыбками. Соблюдайте правило: фотография должна отражать одно или несколько преимуществ компании и желательно с реальными людьми.