Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

главное, чтобы выбор EVP и позиционирования компании как работодателя был совместным решением, чтобы каждый смог внести свою лепту в идею hr-бренда