В таких коммуникациях hr-бренда, как тексты вакансий, описания компании и других, важно использовать реальный язык сотрудников или руководителей. Особенные фразы, сленговые выражения, стилистика речи – всё это важно. Именно поэтому, разговаривая с руководителем, важно не просто записывать его основные мысли, но не упускать ни единой детали в формулировках, формате и стиле речи.