Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Для hr-бренда важно, чтобы в его основе стояла история. Это может быть личная история основателя или руководителя компании. Ценности бизнеса, рассказ о преодолении трудностей, как и в какой момент появилась идея создания фирмы или развития определенного продукта, направления. Так называемый сторителлинг – маркетинговый прием рассказа, который максимально эффективно передает смысл, вовлекает и создает эмоции причастности у тех, на кого направлен рассказ.