Итак, команда готова? Организуйте встречу, расскажите о важности работы и о том, какая помощь потребуется от каждого. Создание такой команды – уже сама по себе работа с вовлеченностью сотрудников. ШАГ 21 «Продайте» необходимость работы с hr-брендом руководителю.