другой компании заботились о том, чтобы сотрудники стали более вовлечены в корпоративные коммуникации: чаще заходили в интранет, читали дайджест новостей и участвовали в hr-активностях.
Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»
О проекте
О подписке