Спросите у кандидатов, чем еще, помимо оплаты труда, может заинтересовать вакансия? По какой причине они примут положительное решение в пользу вашей компании как работодателя? Попросите расставить приоритеты с точки зрения основных мотивов при выборе работы. Что важнее для соискателя: близость офиса к дому и возможность баланса между работой и семьей или перспективы расти по карьерной лестнице?
Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»
О проекте
О подписке