Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Пригласите наиболее лояльных сотрудников и новичков на фокус-группу, чтобы собрать как можно больше информации о компании. Спросите сотрудников, какие они видят плюсы и преимущества работы, которыми можно гордиться и доносить до потенциальных соискателей.