Чтобы придумать историю для вашего hr-бренда, спросите у руководителей напрямую, как они пришли к тому, что есть в компании сейчас, каких людей они хотели бы видеть у себя, в чем уникальность и особенность компании. Узнайте про ценности, миссию и принципы в работе и жизни, которыми руководствуется руководитель лично, что допустимо, а что нет в компании. Что, на взгляд руководства, отличает и выделяет компанию на рынке, кто идеальный сотрудник.