Цитаты из книги «Трудовое право. Том II. Часть особенная» Елена Офман📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
отношений. Испытание устанавливается соглашением сторон трудового договора в целях проверки соответствия работника поручаемой работе, позволяя работодателю оценить профессиональные и деловые качества работника, а работнику – оценить, является ли данная работа для него подходящей, чем обеспечивается соблюдение баланса прав работника и работодателя[44]
2 февраля 2019

Поделиться

При заключении трудового договора работнику может быть установлен испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Исходя из названия указанной статьи, испытание возможно только на стадии заключения договора, но никак не в период существования трудовых отношений.
2 февраля 2019

Поделиться

процедура оформления трудового договора определяется следующим образом: 1. заключение трудового договора; 2. издание приказа (распоряжения) работодателя о приеме работника на работу; 3. оформление трудовой книжки.
2 февраля 2019

Поделиться

второй хранится у работодателя. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который предъявляется работнику под роспись. Трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению лица, обладающего правом приема на работу. При фактическом допуске работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее трех дней с момента начала работы[18].
2 февраля 2019

Поделиться

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику
2 февраля 2019

Поделиться

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
2 февраля 2019

Поделиться

5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
2 февраля 2019

Поделиться

4) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2 февраля 2019

Поделиться

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
2 февраля 2019

Поделиться

случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (чт. 5 ст. 65 ТК РФ).
2 февраля 2019

Поделиться