Лично я делю свой рабочий день на три составляющие: работа на привлечение клиентов, работа в той или иной нормативной базе и работа с персоналом. К последнему можно отнести как прием на работу новых сотрудников, так и работу с действующим коллективом. Ведь пока вы углубились в поиск новых, существующие могут сдуться, настроения уже не такие яркие, зарплата еще не выросла, как обещали, и отрудников надо поддержать, с ними нужно разговаривать.