Практика показывает, что на собеседование согласятся прийти 40 человек, реально придут 20, из них 16 – на должность администратора. А 4 человека – начинающие парикмахеры и ногтевики. Пообщавшись с ними, вы узнаете, что они работают на дому, но пришли поработать в салоне. Подумайте, нужен ли вам такой мастер? Вы ночью спать не сможете, будете думать, что вчера у него было 8 клиентов, а не перетянул ли он их всех домой? Другие мастера будут говорить, что они круто красят и хотели бы подтянуть стрижки. Почему пришли учиться в салон? Пусть учатся в других местах. Хотя я прекрасно вас понимаю, у вас каждая минута горит, и хочется взять любого мастера.