Поэтому я вам предлагаю действовать в двух направлениях. Первое – приглашать по объявлениям готовых специалистов. И параллельно у вас всегда должен быть открыт этакий краник со свежим воздухом – свежим персоналом, который вы самостоятельно обучаете с нуля.