После опыта внедрения в образовательный процесс, мы выбрали для себя третий путь набора персонала – выращивать для себя. Дорогой и долгий. Но назову несколько причин, почему мы это делаем. Прежде всего, когда выращиваешь специалиста под себя, как правило, берешь человечка, который не был в этой профессии, но сейчас интересуется сферой красоты и даже, возможно, поменял свою профессиональную деятельность ради beauty-индустрии. В текущих экономических условиях люди активно рас