– они чувствуют, что компания внимательна к ним и доверяет их компетенции;
– удовлетворяет потребности роста за счет расширения объема их полномочий при сохранении прежнего статуса;
– способ повышения потенциала сотрудников путем реализации их способностей не только в основной деятельности;
– способствует продвижению по службе.