Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»

Наставничество: «Делай как я» Процесс обучения «Делай как я» имеет следующую структуру: «рассказ-показ-практика-обратная связь». Давайте посмотрим, что это означает на практике.