Хороший специалист оставляет в процессе обучения «якоря» – инструкции, как именно знания должны применяться на практике. Если их сразу не «закрепить», если нет «грунта» – то есть навыки и знания не востребованы компанией – никакой посттренинг ее не спасет. Как, собственно, и сам тренинг.
Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»
О проекте
О подписке