Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»

Контролировать и мотивировать – задачи руководителей. Если же очевидно, что управленческое звено не может выполнить эту функцию (или есть опасения, что выполнит оно ее не полностью), то его необходимо соответствующим образом обучить.