• Выявите степень мотивации Продавца применять полученные на тренинге знания и трансформировать их в навыки (поощрение, продвижение, увольнение, ротация, создание новых рабочих групп)
Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»
О проекте
О подписке