Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»

Структура ежедневной записи в дневнике наблюдения Дата 1. Какие навыки и умения, полученные на тренинге, я применял в течение сегодняшнего рабочего дня? 2. Что у меня получилось? Какие результаты я увидел? 3. Что у меня не получилось? Почему? 4. Какие техники, полученные на тренинге, мне больше всего понравилось сегодня использовать на рабочем месте? Почему? 5. Какие техники (инструменты), полученные на тренинге, я посчитал сегодня неэффективными (они меня разочаровали). Почему?