Цитата из книги «Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?»

• реальная полезность полученных навыков и знаний для повседневной работы; • насколько интересна программа тренинга; • оценка содержания тренинговой программы; • сложно или доступно был подан материал и т. д.