Трудовое право. Краткий курс

в организациях, связанных с постоянным обслуживанием населения, выходные предоставляются в различные дни поочередно каждой группе работников в соответствии с графиками сменности. Возможным вариантом при этом является

Основными нормами рабочего времени являются рабочая неделя и ежедневная работа (смена). Рабочая неделя – это установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов в течение календарной недели. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов, и увеличение ее законом запрещено. Законодательством предусмотрено два вида рабочей недели: 5-дневная с двумя выходными и 6-дневная с одним выходным днем.

В трудовом договоре указываются: • фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;• ИНН (для работодателей, за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;• место и дата заключения трудового договора.Обязательными условиями трудового договора являются:• место работы (при приеме на работу в обособленное структурное подразделение организации); • трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику