Долгосрочные цели нужны для организации по следующим причинам.
1. Показывают, что мы можем сделать сегодня, чтобы прийти к тому завтра, которое нам хотелось бы видеть.
2. Помогают руководителю принимать решения, учитывая возможные изменения на рынке.