«Иду на конфликт. Разнимательная конфликтология» читать онлайн книгу 📙 автора Елена Иванова на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Елена Иванова
  4. 📚«Иду на конфликт. Разнимательная конфликтология»
Иду на конфликт. «Разнимательная» конфликтология

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.5 
(6 оценок)

Иду на конфликт. Разнимательная конфликтология

214 печатных страниц

Время чтения ≈ 6ч

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Эта книга о том, как сократить потери и извлечь выгоду из конфликтов, не наживая себе врагов. В ней рассматриваются ситуации из различных сфер жизни – от семейных до производственных.

Книга является практическим руководством, содержащим технологию и алгоритмы разрешения сложных проблем. Она вооружает читателя стратегией и приемами творческого поиска эффективных вариантов выходы из конфликта.

Непринужденный стиль изложения, большое количество рисунков и веселых упраждений для повышения конфликтной компетенции помогут читателю «смеясь, расстаться с (тяжелым конфликтным) прошлым».

Книга предназначена руководителям и подчиненным, специалистам и студентам, супругам и родителям, словом – всем, кто хочет лучше справляться с конфликтами сам или помогать в этом другим.

читайте онлайн полную версию книги «Иду на конфликт. Разнимательная конфликтология» автора Елена Иванова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Иду на конфликт. Разнимательная конфликтология» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2015
Объем: 
386931
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
15 августа 2019
ISBN (EAN): 
9785990648470
Время на чтение: 
6 ч.
просто не услышит. • Говорите в уважительном, позитивном тоне, на равных, без сарказма или жалобы.• Подчеркивайте позитивное, не забывайте дать понять партнеру, что вы замечаете его конструктивные усилия и признательны за них.• Давая положительную обратную связь, не переходите на огульную похвалу – не оценивайте человека или его усилия обобщенно, а говорите о вполне конкретных аспектах.• Старайтесь, чтобы ваша отрицательная обратная связь не звучала как критика, говорите в предположительной манере, о своем впечатлении от конкретных действий или предложений партнера, а не о том, что вообще все плохо. Можно привести конкретные высказывания или действия партнера, которые вас не устраивают, и предложить более приемлемый для вас вариант, не навязывая его.• Не уходите в описание истории проблемы и не поминайте прошлых разногласий, сосредоточьте свое высказывание на актуально происходящем. • Помните о нормальности как вашего несовершенства, так и наличия недостатков у вашего партнера. Не направляйте свое недоволь
17 апреля 2021

Поделиться

Для качественного обеспечения обратной связи в острой ситуации особенно важно соблюдение следующих условий: • Обратная связь должна быть своевременной. Чаще это означает, что она не должна быть отставлена во времени от того события, по поводу которого дается. С другой стороны, если ваш партнер сильно накален, лучше ограничиться более нейтральными техниками активного или эмпатического слушания, дать партнеру возможность прийти в себя, иначе он ва
17 апреля 2021

Поделиться

то, видимо, в ней существует подавление инакомыслия, и, фасад не соответствует реальности, например, все делается так, «чтобы только папа не знал». Если в организации тишь и гладь, то это означает, что она не развивается, превращается в болото и вскоре окажется в проигрыше. Если человек впал в полное самодовольство, не имеет никаких внутренних борений, считает, что ему незачем учиться или добиваться самосовершенствования, он начинает скатываться назад, к личностной и интеллектуальной деградации. Кроме того, чаще всего, у него – целый букет психосоматических болячек.
8 июня 2020

Поделиться

Автор книги