Цитата из книги «Все дело в людях. Ваш ресторан: как из персонала сделать команду»

5. Провести обучение наставников. 6. Выдать материалы наставникам (программа, рабочие материалы для стажеров, шпаргалки, стандарты компании и т. д.). 7. Аттестовать наставников. 8. Регулярно поддерживать тему наставничества, в том числе на собраниях.