Цитата из книги «Все дело в людях. Ваш ресторан: как из персонала сделать команду»

справились с этой ситуацией? Каков был результат? Проверяемая компетенция: стремление к развитию. Вопросы: – Опишите свой карьерный кризис. Какую должность вы занимали? Как вы решили проблему? Каковы были результаты? – Опишите ситуацию, когда вам пришлось делать то, что вы не умели. Как вы с ней справились? Проверяемая компетенция: умение работать в команде на общий результат. Вопросы: – Расскажите, какие сложности возникали в вашей прошлой команде. Какие изменения вы внесли в процесс совместной работы, чтобы он был более эффективным?