Если ты уверена, что руководитель тобой доволен и ты ценный сотрудник, – тогда поднимай этот вопрос. Но прежде оцени, насколько твой труд нужен и насколько выгодно работодателю иметь такую талантливую и профессиональную тебя. Ну и необходимо иметь план Б, если вдруг что-то пойдет не так.