УСЛОВИЙ ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЙ РАЗНОГО УРОВНЯ
6 условий для изменений любого уровня
1. Потенциал. Необходимо оценить в какой позиции Вы находитесь: «открытой», «арестованной» или «закрытой».
«Открытой» называется позиция, в которой человек, или большинство ключевых людей в организации открыты мнениям, отличным от собственных, позитивно реагируют на возможные сложности, которые ждут их на пути инноваций, обладают достаточными внутренними ресурсами для перехода к новым для себя условиям жизни.
«Арестованных» можно определить по тому, как они защищают своё сегодняшнее положение, находят «миллион причин», чтобы никуда не двигаться, не видят в изменениях ничего хорошего. Некоторые чувствуют диссонанс, но не осознают его. Движение вперёд заблокировано, а вот регресс очень возможен. Изменения возможны только после длительной работы с ограничивающими убеждениями и некоторым усилением ощущаемого дискомфорта.
«Закрытых» легко узнать по тому, что они вообще не видят и не хотят видеть никаких альтернатив своему существованию. Их «слепота» может быть связана с тяжёлыми травмами в прошлом. Они не в состоянии ни опознать свои ограничения, ни тем более преодолевать их.
Вывод: серьёзные изменения можно проводить с людьми, ясно демонстрирующими в своём большинстве «открытую» либо «арестованную» позицию. В последнем случае необходимо