О пользе раздражения
Теги: #перфекционизм | #максимализм | #раздражение | #нетерпимость
«Всё, что раздражает в других, может вести к пониманию себя». К. Г. Юнг
Эта глава будет полезна, если
– Вас часто раздражают другие, не похожие на Вас люди;
– Вы страдаете комплексом перфекциониста, максималиста;
– Вы чувствуете или знаете, что «застряли» в своем развитии.
За последние пару недель несколько раз встретилась с явлением, которое для себя назвала «разноуровневая тренировка», и задумалась о её преимуществах и недостатках.
Поясню, что под такой тренировкой я имею в виду участие в одном тренинге или семинаре людей,
во-первых, разного статуса.
Из одной организации эти люди или из разных, в принципе, не важно. Под статусом здесь, прежде всего, подразумеваю должность (директор – заместитель директора или менеджер), возраст и время работы в организации, если говорить о тренинге корпоративном.
во-вторых, людей с разным уровнем знаний, навыков, полученных до встречи на данном обучающем мероприятии.
Все занятия, о которых я здесь пишу, напрямую связаны с развитием персональных компетенций через групповую и командную работу:
– обучение региональных директоров крупной ресторанной сети коучингу как стилю руководства;
– сессия организационного развития HR-департамента;
– семинар для руководящего состава центрального офиса многотысячной компании, целью которого было выявление их отношения к управлению персоналом в качестве основной менеджерской функции в условиях централизации управления;